INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2025
“Para nosotros, la sostenibilidad es una responsabilidad compartida. Está integrada en todas las funciones, ubicaciones y niveles de liderazgo, respaldada por un modelo de gobernanza que garantiza que los temas ESG estén plenamente incorporados en las decisiones estratégicas, operativas y de inversión. Más que un ejercicio de reporte, este informe refleja nuestra convicción de que la transparencia, una gobernanza sólida y una gestión de la sostenibilidad orientada al futuro son esenciales para construir un negocio resiliente y competitivo.”
Rui Correia | Chief Executive Officer
INFORME DE SOSTENIBILIDAD
2025
2025
En Sonae Arauco, la sostenibilidad no es una agenda paralela.
Es un habilitador clave de nuestra estrategia, de nuestra propuesta de valor al cliente
y de nuestra competitividad a largo plazo.
``
Transparencia, Estándares y Reconocimiento
Este Informe de Sostenibilidad ha sido elaborado
de forma voluntaria, en línea con
el marco CSRD y ESRS, y está
respaldado por una Evaluación de Doble Materialidad.
NUESTRO DESEMPEÑO Y
SISTEMAS DE GESTIÓN
se refuerzan mediante:
``
GOBERNANZA DE LA SOSTENIBILIDAD
La sostenibilidad en Sonae Arauco se rige por un modelo integrado, con supervisión estratégica
del Comité Ejecutivo y coordinación del Grupo de Trabajo de Sostenibilidad, compuesto por
representantes de distintas áreas y funciones. Con el apoyo del Sustainability Advisory
Group y una red de Sustainability Champions, esta estructura garantiza una implementación consistente,
colaboración transversal y alineación entre la estrategia y las operaciones.
Objetivos y Ambición
Nuestros compromisos de sostenibilidad están integrados en nuestra estrategia de negocio y se traducen en objetivos claros y planes de acción:
−58,8%
REDUCIR LAS EMISIONES DE LOS ALCANCES 1 Y 2
en un 58,8% para 2033 (vs. 2019)


+5%
AUMENTAR LA PROPORCIÓN DE
materias primas de madera procedentes de fuentes certificadas en un 5% para 2026 (vs. 2024)

+5%
AUMENTAR LA RECOGIDA
y el reciclaje de productos postconsumo en un ≥5% para 2027
−5%
REDUCIR LA INTENSIDAD DEL AGUA
en un 5% para 2026 (vs. 2023)

100%
DE LOS EMPLEADOS
con salario digno para 2028
