RAPPORT DE DURABILITÉ
2025
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«Pour nous, la durabilité est une responsabilité partagée. Elle est intégrée à toutes les fonctions, implantations et niveaux de direction, soutenue par un modèle de gouvernance qui garantit que les enjeux ESG sont pleinement intégrés dans les décisions stratégiques, opérationnelles et d’investissement. Plus qu’un simple exercice de reporting, ce rapport reflète notre conviction que la transparence, une gouvernance solide et une gestion de la durabilité tournée vers l’avenir sont essentielles pour construire une entreprise résiliente et compétitive.»
Rui Correia | Chief Executive Officer
RAPPORT DE DURABILITÉ
2025
2025
Chez Sonae Arauco, la durabilité n’est pas une initiative parallèle.
Elle constitue un pilier fondamental de notre stratégie, de notre proposition de valeur pour le client
et de notre compétitivité à long terme.
Transparence, Normes & Reconnaissance
Ce Rapport de Durabilité a été préparé
sur une base volontaire, en conformité avec
le cadre CSRD et ESRS, et est
basé sur une Analyse de Double Matérialité.
NOTRE PERFORMANCE ET
NOS SYSTÈMES DE GESTION
sont renforcés par :
GOUVERNANCE DE LA DURABILITÉ
La durabilité chez Sonae Arauco est pilotée par un modèle intégré, avec une supervision stratégique
du Comité Exécutif et une coordination assurée par le Groupe de Travail sur la Durabilité, composé de
représentants de différentes fonctions et entités. Avec le soutien du Sustainability Advisory
Group et d’un réseau de Sustainability Champions, cette structure garantit une mise en œuvre cohérente,
une collaboration transversale et un alignement entre la stratégie et les opérations.
Objectifs & Ambition
Nos engagements en matière de durabilité sont intégrés à notre stratégie d’entreprise et se traduisent par des objectifs clairs et des plans d’action :
−58,8 %
RÉDUIRE LES ÉMISSIONS DES SCOPES 1 & 2
de 58,8 % d’ici 2033 (vs. 2019)
+5 %
AUGMENTER LA PART DE
matières premières bois issues de sources certifiées de 5 % d’ici 2026 (vs. 2024)
+5 %
AUGMENTER LA COLLECTE
et le recyclage des produits post-consommation de ≥5 % d’ici 2027
−5 %
RÉDUIRE L’INTENSITÉ DE L’EAU
de 5 % d’ici 2026 (vs. 2023)
100 %
DES COLLABORATEURS
bénéficiant d’un salaire décent d’ici 2028
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