Zgodnie z oceną Ecovadis, jednej z najbardziej cenionych instytucji na świecie w zakresie oceny zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, Sonae Arauco należy do 5% najbardziej odpowiedzialnych firm na świecie i otrzymała Złoty Medal w uznaniu za swoje wyniki oraz stałe zaangażowanie w najlepsze praktyki biznesowe.

Edite Barbosa, Chief Corporate Officer w Sonae Arauco, mówi: „Złoty Medal EcoVadis potwierdza, że przygotowujemy firmę na przyszłość na właściwych fundamentach. To wyróżnienie wzmacnia nasz globalny system zarządzania, nasze przekonanie o doskonałości operacyjnej i dodatkowo umacnia nasze zaangażowanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe. Dzięki jasno określonej ścieżce oraz zaangażowaniu naszych pracowników i partnerów udało nam się osiągnąć pozytywne wyniki w zakresie wskaźników ESG i uzyskać to międzynarodowe uznanie.”

Ocena Ecovadis obejmuje ponad 150 000 firm na całym świecie, analizując 21 kryteriów zrównoważonego rozwoju w obszarach: Środowisko, Praca i Prawa Człowieka, Etyka i Zrównoważone Zakupy. Oceny opierają się na międzynarodowych zasadach i standardach dotyczących zrównoważonego rozwoju, w tym konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy, standardach Global Reporting Initiative oraz ISO 26000, a także Dziesięciu Zasadach Global Compact ONZ – inicjatywie, do której Sonae Arauco niedawno przystąpiła.

Złoty Medal przyznany Sonae Arauco odzwierciedla jasne zobowiązania firmy i jej długoterminowe podejście do najlepszych praktyk ESG (Środowiskowych, Społecznych i Ładu Korporacyjnego), a także uznaje nowy globalny system zarządzania, integrujący strategię, polityki i operacje. Firma posiada solidną, zintegrowaną politykę SEQEn (Bezpieczeństwo, Środowisko, Jakość i Energia) oraz szczegółowe polityki w obszarach Pracy i Praw Człowieka, Zrównoważonych Zakupów i Etyki Biznesu, oparte na międzynarodowych najlepszych praktykach, a także Kodeks Postępowania dla Dostawców, rozszerzając swoje zobowiązania na cały łańcuch wartości.

Jasno określone cele dowodzą zaangażowania w ESG

Polityki Sonae Arauco są wspierane przez jasno zdefiniowane i mierzalne cele. W obszarze Pracy i Praw Człowieka zobowiązania obejmują m.in. pełne poszanowanie praw podstawowych, w tym ścisły zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej, a także politykę zerowej tolerancji dla dyskryminacji i molestowania.

W obszarze Bezpieczeństwa cele obejmują m.in. osiągnięcie wskaźnika KPI w zakresie bezpieczeństwa (globalny wskaźnik łączący częstotliwość i ciężkość wypadków) ≤100 do 2027 roku, zgodnie z polityką zapobiegania, eliminacji i ograniczania wypadków, a także kwalifikację 100% kluczowych dostawców w zakresie Środowiska, Zdrowia i Bezpieczeństwa do końca 2026 roku.

W obszarze Środowiska wyróżniają się cele takie jak redukcja specyficznego zużycia wody o 5% do 2026 roku oraz zwiększenie poziomu zbiórki i recyklingu odpadów pokonsumenckich o ≥5% do 2027 roku. Oprócz tych wskaźników wdrażane są praktyki mające na celu ograniczenie ogólnej produkcji odpadów.

W obszarze Energii i Klimatu zobowiązania obejmują m.in. redukcję emisji Scope 1 i 2 o co najmniej 58,8% do 2033 roku, w porównaniu z 2019 rokiem, a także skoncentrowanie się na znaczącej poprawie efektywności energetycznej.

Dodatkowo, w obszarze Zrównoważonych Zakupów, do końca 2026 roku zobowiązujemy się przeszkolić 100% kupców w zakresie Polityki Dostawców i Kodeksu Postępowania, a także doprowadzić do podpisania Kodeksu Postępowania przez 100% potencjalnych dostawców wysokiego ryzyka do 2026 roku.

Postępy we wszystkich obszarach będą raportowane corocznie w Raporcie Zarządczym, a po raz pierwszy w tym roku także w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju firmy.

Zobacz naszą ocenę tutaj.